Die Six Ways You — re Fungieren wie …

Die Six Ways You — re Fungieren wie …

Die Six Ways You - re Fungieren wie ...

Heute haben wir ein weiteres Special Request Post, diesmal von Liz kommt, die «Sie fragt re immer uns mitzuteilen, nicht wie Studenten handeln. Aber wie kann ich wissen, wenn ich tue es ?? «Danke für die Nachfrage dies, Liz. Es ist eine ausgezeichnete Frage, vor allem zu Beginn der Konferenz und Job Saison.

O, du einen Abschluss Studenten! Was soll ich mit dir zu tun?

Wie werde ich alle Möglichkeiten, Ihnen zu erklären, dass ihr selbst sabotieren und zu untergraben, mit den besten Absichten, und mit völliger Mangel an Selbstbewusstsein?

Ich wünschte, ich könnte jede und jeder von euch greifen, aufstehen in Ihrem Grill, und sagen: «es aufhören!»

Aber ach, ich habe nur die Mittel, dieses Blogs. Also werde ich tun, was ich kann. Ich werde die Möglichkeiten auflisten, die grad Studenten wie grad Studenten handeln. Ich werde das Verhalten nennen, beschreiben sie, und dann erklären, wie und warum das Verhalten sabotiert Sie in einem Arbeitsmarktsituation.

1. Sie Drohne weiter und weiter über Ihre Dissertation.

Oh. Meine. Gott. Menschen. Stoppen Sie, um Ihre Dissertation zu sprechen. Niemand will über Ihre Dissertation zu hören. Wir kümmern uns nicht um Ihre Dissertation.

Stellenmarkt: eine der primären «Instant ablehnen» Anschreiben Typen ist derjenige, der mehr als einen Absatz an der Dissertation verbringt. Denken Sie daran, von diesem Beitrag. Berufungskommissionen don t wollen über Ihre Dissertation über Beweis zu wissen, dass Sie ein schrieb und es s (bald sein) abgeschlossen und verteidigt werden. Was sie wissen wollen, ist, wie diese Dissertation bestimmte Ziele erreicht, die die Einstellung Abteilung dienen: das heißt, produziert referierten Publikationen greift in einer großen wissenschaftlichen Debatte, gewinnt Stipendien und Auszeichnungen, übersetzt in dynamische Lehre verwandelt sich schnell in ein Buch, inspiriert eine tragfähige zweite Projekt.

In Interview-Situationen, erfahren Sie mehr über Ihre Dissertation kurz, ausdrucksstark platzt, nicht mehr als ein oder zwei Sätze lang zu sprechen. Das gibt Ihrem Gesprächspartner die Möglichkeit, zu sagen, Wie interessant! Erzählen Sie uns mehr darüber. Zu welchem ​​reagieren Sie in einem weiteren kurzen, ausdrucksstark platzen.

Bitte daran erinnern, dass Interviews sind Dialoge. Sie sind nicht Monologe. Denken Sie an einem Tennismatch. Sie lob den Ball, können Sie den Ball zurück lob. Spülen und wiederholen.

2. Sie glaube, die Leute sind aus Sie in Ihrer Abteilung zu erhalten.

Genug mit dem Paranoia, Leute! Finis! Hör jetzt auf.

Mit sehr wenigen Ausnahmen, Fakultät kaum glauben sogar, über die Studenten in ihren Abteilungen. Außer zu fragen, einmal im Jahr, ob sie Re auf Kurs zu verteidigen, so dass der Dekan der Abteilung für seine niedrige Abschlussrate Streiten aufhören kann.

Die Leute in der Abteilung möchten Sie zu beenden. Periode. Was auch immer das braucht, dass s, was sie wollen Sie tun. Also genau das tun, ok?

Stellenmarkt: Paranoia ist extrem unattraktiv und eine große rote Fahne signalisiert ein unreifes Kandidat für Hauptsendezeit nicht bereit. Sie mögen denken, dass Ihre dunklen Einflüsterungen wie «mein Projekt wirklich einige Leute in meiner Abteilung beleidigt» Sie geheimnisvoll und wünschenswert aussehen, aber tatsächlich sie machen Sie ermüdend aussehen. Unabhängig davon, wie Sie in Ihrer Abteilung behandelt wurden, sagen Sie nichts anderes als Kollegial Dinge über sie auf dem Markt. Periode. Denn wie Sie über Ihren Ph.D. sprechen Abteilung signalisiert, wie Sie über Ihre Zukunft Abteilung sprechen. Und Ihre Zukunft Abteilung möchte einen Kollegen, der eine positive Einstellung hat.

3. Sie glaube, die Leute sind aus Sie in Ihrer Disziplin zu bekommen.

Sie re sicher, dass Ihre «radikale» Perspektive / Argument / Position / Haltung Sie mächtige Feinde auf dem Gebiet erworben hat. Es hat sehr wahrscheinlich nicht. Sehr wahrscheinlich nur wenige Menschen denken sogar über Sie. Wenn du re negative Reaktionen auf Ihre Arbeit bekommen, es s sehr wahrscheinlich nicht, weil Ihr Argument im Alleingang den grundlegenden orthdoxy Ihrer Feld Umstürzen und hat weit verbreitete Eifersucht und Groll inspiriert. Nein, es s, weil die Arbeit noch nicht gut genug ist. Als irritierend wie die meisten Professoren sind, tun sie im Allgemeinen fundiert zu argumentieren mit intensiver Beweise gesichert respektieren. Geben Sie diese, und die Chancen sind Ihre «radikale» Perspektive eine ausgewogene Anhörung bekommen. ich sage du nicht gewonnen t für Ihre Perspektive zu kämpfen haben. Aber es wird ein fairer Kampf, kein Fall von Ihrer gesamten Verfolgung durch die «Mächtigen» sein in Ihrem Gebiet.

Stellenmarkt: Dunkle Geschichten von Viktimisierung auf der letzten Konferenz und Gemurmel darüber, wie «mein Argument wirklich hat einige Leute auf dem Gebiet sauer» wird nicht machen Sie sich geheimnisvoll und wünschenswert. Sie werden Ihnen wie ein Drama Queen aussehen. Und eine Sache kein Findungskommission will? Ein Drama Queen.

4. Sie ständig Ihre wichtigste Punkt wiederholen.

Graduate Studenten sind unsicher. Das ist verständlich, weil ihr Status unsicher ist. Ein Ergebnis der Unsicherheit ist, dass Sie neigen dazu, «Stapel auf» Beispiele, dass «beweisen», dass Ihr Thema legitim ist. Es s die klassische Dissertation Krankheit Ihres Themas in jedem einzelnen Ding im Universum zu sehen. Jeder leidet bis zu einem gewissen Grad diese während der Dissertation zu schreiben.

Stellenmarkt: Die Beispiele «auf Anhäufung» ist ein Markenzeichen von unreifen Schreiben und eine unsichere Identität. Suchen Ausschüsse jemand ablehnen, die unreif und unsicher erscheint. Suchen Ausschüsse sind für jemanden, der schon spricht und schreibt wie ein verwendet Kollegen. Was das bedeutet, ist jemand, der überzeugt ist, dass ihr Thema ist Klang, der für das Thema eine angemessene Menge an Beweise gibt, aber dann bewegt sich schnell auf, warum das Thema ist wichtig und wegweisend, und wie das Thema greift in den großen, top -tier Debatten im wissenschaftlichen Bereich.

5. Sie machen Ausreden für sich.

Dies ist derjenige, der, wenn ich Supermächte hatte, habe ich über den Computer-Bildschirm erreichen würde, greifen Sie von Ihrem Kragen, und schütteln Sie aus Ihnen heraus. Jetzt sofort.

Graduate Studenten sind so konditioniert mit einschüchternden Berater und Ausschüsse zu tun haben, die sie re wie die Pavlov s Hunde von Ausreden.

Professor: Hallo, wie geht es dir?

Grad Student: Ich m sorry I didn t dieses Kapitel erhalten in dir! Ich habe über das Wochenende krank, aber ich ll haben es in dieser Woche getan, das verspreche ich!

Professor: Sie waren krank? Wie fühlen Sie sich jetzt?

Grad Student: Ich habe ein 102 Fieber, aber es s ok Ich verbrachte den Morgen in der Bibliothek und sobald ich durch das Unterrichten meine drei Abschnitte bekomme ich planen Abendessen zu überspringen und ich für das Schreiben bilden didn t über das Wochenende zu erledigen!

Professor: Wow, sich selbst kümmern.

Grad Student: Es s ok! Ich kann durch das Delirium schreiben!

Hör auf damit! Hör jetzt auf!

Stellenmarkt: Wenn jemand auf der Findungskommission fragt: «Wie würden Sie unsere Intro Kurs unterrichten?» Sie antworten nicht in eine der folgenden Möglichkeiten:

  • «Ich haven t hatte wirklich eine Chance, einen großen Kurs zu unterrichten, aber ich m eine schnelle Studie und denke, dass ich schnell lernen kann. «
  • » ICH m nicht sicher, wie Ihre Abteilung mag es so getan werden, ich d auf jeden Fall Ihren Vorsprung auf, dass folgen «.
  • «Ich unterrichtete sie im vergangenen Jahr, aber es didn t wirklich alle gehen so gut, damit ich d wollen eine Menge Veränderungen zu machen «.

Nein, das sind Ausreden. Stattdessen antworten Sie auf eine der folgenden Möglichkeiten:

  • «Ich liebe die Möglichkeit, große Kurse zu unterrichten, weil ich eine neue Reihe von Studenten zu erreichen und biegen sie an, wie faszinierend unser Feld!»
  • «Ich werde verwenden XXX Lehrbuch, weil ich feststellen, dass das beste zu sein, und ich werde es mit einigen interessanten und unkonventionellen Materialien wie xxx und xxx erweitern.»
  • «Ich werde einen ausgewogenen Ansatz, der die xx Perspektive und die yy Perspektive einführt. Offensichtlich meine eigene Arbeit fällt mehr in der xx Perspektive, aber es s wichtig, in einer Intro-Klasse, die den vollen Umfang des Feldes gut vertreten ist «.

Kapiert? Sie sind der Experte. Sie sind der Behörde. Sie befinden sich in Befehl.

Das Anschreiben Version dieser Rat: Don t zu diskutieren, was Ihre Dissertation doesn t tun oder noch Bedarf zu decken. Konzentrieren Sie sich ausschließlich auf das, was sie nicht erreichen. Umfassen Sie die positive. Vertreiben Sie die negative.

Studenten sind in der Regel die klassischen Zeichen der Unterwerfung geneigten Kopf anzuzeigen (ref: Ihr Welpe), verbeugte Schultern, fest gekreuzten Beinen, schwach und vage Handgesten, einen Querulanten, fragend Ton. Sie haben einen schwächlichen, kalter Fisch-Handshake. Sie vermeiden den direkten Blickkontakt. Sie murmeln und murmeln und zu schnell sprechen, und vor allem, sie schweifen in einem unkonzentriert und ausweichend Weg. Sie werden oft entweder lächeln und lachen zu viel, oder umgekehrt grimmig humorlos sein (ein Sinn für Humor als eines der ersten Opfer der Graduiertenschule Erfahrung). Sie zeigen auch den Mangel an Kapital durch alte, abgenutzte Kleidung und unpräparierten Haar.

Nur wenige Menschen haben alle diese Züge, um sicher zu sein. Aber die meisten grad Studenten haben einige von ihnen.

Stellenmarkt: Die Suche Ausschüsse sind die Einstellung eines Kollegen, nicht ein Student. Sie müssen in Ihren Interviews erscheinen, als ob Sie eine Person, die bereits erfolgreich als Assistent eingesetzt wird. Die Kleidung muss neu sein und müssen Sie auf Ihr aktuelles Gewicht passen, und (Ärmel, Hosen, Rock) auf die entsprechende Länge gesäumt sein. Die Kleidung muss mehr formal als in Ihrer Abteilung üblich ist, weil Interviews formelle Kleidung erforderlich. Ihre Haare müssen geschnitten und gestylt werden. Sie müssen anständige Schuhe zu tragen, die für professionelle Einstellungen geeignet sind.

Mehr zu dem Punkt, müssen Sie Ihre Schultern quadratisch, den Rücken gerade, das Kinn heben, und die Ellbogen lösen. Nehmen Sie den ganzen Raum auf dem Stuhl (Sie können dies tun, auch wenn Sie eine kleine Frau sind es s in der Körpersprache). Machen Sie direkten Augenkontakt. Nicht, unter keinen Umständen, fuss mit Ihrem Haar, Kleidung oder Schmuck. Sprechen Sie in einer festen, ebenen Ton. Frauen, arbeiten auf jeder Tendenz zu einem hohen schrillen nasalen Ton. Sprechen Sie in einem unteren Register, wenn Sie können niedrigere Töne werden von Autorität, für besser oder schlechter. Lächeln in einer freundlichen Art und Weise am Anfang und Ende, aber nicht zu viel, während Sie re über Ihre Arbeit zu sprechen. Ihre Arbeit ist wichtig und verdient eine ernsthafte Lieferung. Wenn ein Witz entsteht im Gespräch natürlich, obwohl mit ihm laufen. Suchen Ausschüsse lieben, einen Sinn für Humor, wenn es s im Laufe der Smart-kollegialen repartee angezeigt.

Wurden kurz und kernig Antworten einstudiert, so dass sie aus der Zunge stolpern leicht und fließend. Immer geben der Findungskommission die Möglichkeit, zu sagen: «Oh, wie interessant, erzählen Sie uns mehr!» Und dann mit einer weiteren kurzen und prägnanten Ausarbeitung verfolgen.

Um es zu wiederholen: Do. Nicht. Wanderung.

Und zuletzt, der Handshake. Oh mein Gott, der Händedruck. Wenn Sie nichts anderes von diesem Posten zu tun, bitte, ich bitte Sie, dies zu tun. Holen Sie sich von Ihrem Computer, gehen Sie einen Menschen zu finden, und schütteln ihre Hand. Shake it fest. Wirklich quetschen! Outstretch Arm, greifen ihre Hand mit allen Fingern und dem Daumen, schauen sie fest in die Augen, Lächeln in einer freundlichen, offenen Art und Weise, und geben, die Hand, die einen schönen, festen schütteln. Wiederholen. Tun Sie dies, bis es s zweite Natur. Wenn es doesn t fühlen oder Sie aren t sicher, ob Sie re es richtig zu machen, ein Alpha-Männchen in Ihrer Abteilung zu finden, und ihn bitten, Sie zu lehren.

Verbannen Sie das nasse Nudel-Handshake.

Also in Bezug auf Aussehen, was Make-up? Offensichtlich glitzernde Zeug ist, aber sollten Frauen, die don t in der Regel Make-up tragen in einigen für Interviews zu investieren?

Gute Frage. Das ist völlig persönliche Präferenz, weil die # 1 Sache ist, müssen Sie das Gefühl, mächtig. Wenn das Tragen Make-up zu machen, wird Ihnen das Gefühl, seltsam und ängstlich, dann nicht. Wenn es s wollen Sie ausgezeichnete fühlen und zusammengefügt, dann ja. Wenn Sie don t in der Regel tragen sie, sollten Sie einige aus zu Hause versuchen, vor der Zeit und gehen um in sie und bekommen einige Reaktionen von Menschen um Sie herum.

Auch aufpassen, dass Make-up ziemlich heikel ist, wenn Sie also wirklich don t tragen es in der Regel, don t der Tag des Interviews ließ der erste Versuch sein! Sie haben sich daran zu gewöhnen, wie die Mascara abfärbt oder läuft, wenn Sie niesen, wann und wie Lippenstift-Sticks, um Ihre Zähne, und ob Sie Allergien gegen alles&# 8230 ;. sehen so, Experiment, wie Sie sich fühlen, und testen alles aus eine Menge vor dem eigentlichen Tag. (Auch btw, tun, um meine Post auf lesen, was nicht zu tragen, wenn Sie mehr auf das Aussehen Aspekt der Arbeit wollen).

Meine Konferenz Trick gehen Sie zu einem Sephora oder Kaufhaus Make-up-Zähler in der Nähe und erhalten Sie Ihre Make-up gemacht. Sie ll wahrscheinlich etwas zu kaufen, aber zumindest wissen Sie, dass Sie re scharf.

Ich sage ihnen, (ehrlich): ich don t wissen nichts über Make-up und wollen einfach nur einen minimalen Blick Gründungs, einige Augen Make-up, und ein wenig Lippen Tönung.

(Ich hasse es Make-up tragen, für das, was es s wert).

(Und ich don t wissen, wie gut würde das tägliche Arbeit es sei denn, Ihr Tagungshotel wird von einem Multi-Warenhaus-Einkaufszentrum umgeben. ;))

Wenn Sie don t in der Regel Make-up tragen, warum auf der Erde würden Sie tragen es auf einem Interview ??

Der beste Rat, den ich bekam, war ich selbst zu sein und bequem sein, wie ich angezogen war. Ich trug und pantsuit. Bequeme Faulenzer. Und da ich nie * * tragen Make-up, ich didn t tragen bilden. Wenn ich würde, würde ich lächerlich gefühlt haben. Und wenn jemand wasn t, das geht, mich einzustellen, weil sie denken, dass Frauen nur aussehen zusammengestellt Make-up mit, ich don t mit ihnen wollen sowieso zu arbeiten.

Und ein Zähler Verjüngungskur machen? Egads !!

Große Post Karen. Ich würde auch die Bedeutung der im Gespräch mit Professoren hinzufügen, wenn sie bei sozialen Funktionen, anstatt mit Ihren Kollegen um in ängstlich Klumpen hängen.

Was für ein brillanter Eintrag. ich m nicht grad Schüler, sondern ein Lehrer. Ich dachte, der Eintrag Titel war witzig. Wie komisch. Ich hoffe, es wurde gut angenommen. Sie würden ein gutes Verhältnis zu haben und vertraut werden diese Art von Ehrlichkeit zu liefern. Vielen Dank für das Lachen. Vor Jahren Harry Wong gab einen ähnlichen Rat über Kleidung, neue Lehrer, beachtete viele haben noch nicht seinen Rat. Ich wünsche ihnen einen wunderbaren Tag!

Eine andere einfach * brillante * Post. Eine Studentin in meinem Programm wurde, hmm, eine andere Person ein halbes Jahr, bevor er auf den Markt ging: ditched die langen Haare für einen sehr kurzen Haarschnitt, begann mehr Trage zusammengestellt Outfits und wurde oft gesehen, ein gelbes Notizbuch trägt und ein schön Stift, um es fest sitzt. Er konnte auch mit einem neuen autoritative mit den Profs sprechen zu sehen Grenzlinie distanziert Einstellung, so dass große, zuversichtlich Handgesten. Und dies war der gleiche zurückhaltender und zappelig Kerl von meinem ersten Jahr Seminar! Damals dachte ich seine Verwandlung war seltsam und komisch, aber OK, ich lache nicht mehr. Eins s intellektuelle und soziale Identität zu entwickeln, dass die TT Job zu bekommen. Btw, ging der Mann auf einen TT Job als ABD zu bekommen, die nichts weniger als ein Wunder in diesem Arbeitsmarkt ist.

Diese Geschichte ziemlich viel bringt es auf.

Ich dachte an # 5, wenn ich in meinem Berater lief und seine Familie am Freitag Nachmittag. Ich hatte mir meinen Laptop und er fragte, Haben Sie schon tippt? Ich sagte, Nr. Ich machte eine Yoga heute eine Priorität so dass ich jetzt werde versuchen, ein paar Stunden zu bekommen How. s Ihre Verpackung gehen?

Mein Gott. Das wasn t, wie ich grad Studenten erinnern zu sein oder, wie ich erfahren sie, oder Bewerber, wie jetzt handeln. Es * ist * das Verhalten, das ich wurde von Assistenzprofessoren erwartet entdeckt, obwohl es war, wie Sie zeigte Respekt und Ernst &# 8212 ;. Es ain t gut für ya und es sollte widerstanden werden, ja.

Diese Beiträge machen mich denken, eine ganze Menge darüber, wie verschiedene Felder sind. In meinem Bereich, zum Beispiel, ein Student, der mit einem Dissertationsthema zu einem PhD-Programm angewendet bereits beschlossen, auf tatsächlich Unkenntnis des Feldes werden zeigen würde / Unwilligkeit zu erkunden: Sie gerade aren t bereit, diese Art von Entscheidung im Abschlussjahr an der Hochschule zu machen. Zu wissen, was sind Ihre allgemeinen Interessen natürlich notwendig ist, und wirklich starke Fähigkeiten ist von wesentlicher Bedeutung.

Hier geht es um eine andere Stelle (a, wie in grad Schule Post zu bekommen), die ich kann, t finden jetzt über super perfekt ist, um das beste Angebot zu bekommen. ich m nicht wirklich überzeugt, dass, da es s diese perfekte Menschen, die ich ve am häufigsten gesehen Crash and Burn * während * Graduate School, drop out auf den Tischen zu warten, usw.

Ich schätze ich wirklich die gerade Geschichte, wie die bestmögliche Anwendung zu machen. Meine Bachelor-Berater war brillant in diesem und ich don t glaube, ich technisch den Rat erforderlich * dann * ich die richtigen Kurse hatte, Noten, Partituren, und so weiter, und ich war sehr wahrscheinlich in zu bekommen, aber mein Berater s Rat war für alle Anwendungen, die eine Vorschläge und vieles mehr, und ich benutze es bis zum heutigen Tag so dass Sitzung die Beratung war eine große Lehre Moment. Ich habe auch zu schätzen, um Menschen zu kommunizieren, dass es isn t leicht in Graduiertenschule zu bekommen, da viele meiner Schüler es denken s so einfach wie das College zu bekommen. Ich habe einen ähnlichen Fehler selbst gemacht, wäre so einfach Harvard Law denken, um in als Harvard PhD-Programm, das es nicht unbedingt.

Aber ich sage immer noch, Diplomanden entspannen sollte. I don t auf Noten bedeuten und so weiter, aber vielleicht mit viel Zeit weg oder so etwas. Ich denke, alle die Nerven über Perfektion führen zu der seltsamen, unterwürfig grad das Verhalten der Schüler hier beschrieben.

Wissen Sie, ich sehe mich in der Liste der DO NOT DOs. Ich bin schuldig der Zahlen 4, 5 und 6. Ich höre mich zu weitläufig. Ich bin 3 Wochen ab dem Abschluss meiner Master s, und ich bin gestresst. Ich bin sicher, dass es in meinen Interviews zeigt. Ich vergesse zu atmen und zu schweifen. Ich sitze auch am Rand des Stuhls, wie ich warte ich sie mich rauswerfen. Bevor ich aufs College ging konnte ich ein Jobangebot während des Interviews zu bekommen. Nun, ich kämpfen und ich endlich wissen, warum. Ich mache die sehr Dinge, die Sie erwähnt haben, nicht zu tun. Ich tat sie nicht, bevor ich aufs College ging. Ich war zuversichtlich und authoritive. Vielen Dank. Lassen Sie uns nun sehen, ob ich einen Job landen kann.

Viel Glück, tracy! Bewusstsein ist der wichtigste erste Schritt.

Ich lese Ihre Post gestern, ein paar Stunden vor meinem Vorstellungsgespräch. Ich habe mein Bestes, um Ihren Rat zu folgen ein Fachmann zu sein, sprach ich nur über meine Forschung, wenn sie direkt gefragt. Ich auch didn t entschuldigen uns für keine Lehrerfahrung haben, aber die Erfahrung hat weisen darauf hin, was ich habe. Ich erkannte aber, dass ich bin gerade nicht ein sehr unsicherer Mensch
Daumen drücken!

ich m nicht sicher, ob ich eine hohe Stimme, aber ich m auch nicht sicher, wie meine Stimme entweder zu senken. Ist das etwas, das langfristige durch konsequente Konzentration erreicht oder nur für kurze Zeiträume werden kann? Und welche Tonhöhe sollte ich sein?

Vielen Dank für diese, um unsere Aufmerksamkeit zu bringen. Frage: Wie soll ich mich an Ausschussmitglieder während des Interviews und Pre-Interview E-Mail-Prozess? Ich neige dazu, mehr wohl zu fühlen jemanden anrufen Professor X anstatt nach Vornamen. Hat markieren diese mich als Studentin? wouldn t ein normaler Job Kandidat, um ihre Interviewer beziehen, die durch Titel und Nachnamen und nicht nur mit Vornamen?

Große Post keine Überraschung! ich m loving kennen zu lernen, diese Blog- so viele Bereiche und Aspekte und sooo hilfreich (keine Arbeit noch nicht, aber bei der Herstellung von mir * sehen * Dinge, wie sie wirklich sind, mich eingeschlossen!).
Ich bin ABD und vor etwa einem Jahr habe ich die Transformation und investierte Geld in schöner Kleidung, Schuhe und bekam einen Smart Frisur. Ich fühlte mich völlig unbequem auf den ersten, denn wenn man in den Wissenschaften sind und schauen Sie sich um, der Dresscode Jeans und ein T-Shirt. aren t viele weibliche Fähigkeit zu beobachten, auf geeignete (und bequem) Kleidung. Aber schließlich habe ich mich daran gewöhnt, und ich empfehle es für jeden, der in einem Jahr ist, um zumindest Abschluss versuchen, mehr zu verkleiden, als nur für Konferenzen ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie behandeln können.

Haha. # 6 ist so lustig. Ich denke, das war ich. Als ich graduierte, war ich noch unsicher, weil ich wie ein Kind aussah, und niemand würde mich nehmen, ernsthaft nicht einmal Wache meiner Wohnung Lobby (bis jemand nach mir gefragt und benutzt meinen Titel und sie fanden heraus). Das frustriert mich. Ich möchte einen Weg zu finden, um mich weniger unsicher. Es s sagte tatsächlich einfacher als getan. Das einzige, was ich ganz sicher tun, noch bevor ich in Graduiertenschule bekam, ist der Handshake und wahrscheinlich auch die Art, wie ich sprechen. Aber Pre-Einführungen, scheinen ich auf meiner Stirn ein Neonschild zu haben, sagt verlorene kleine Mädchen&# 8221 ;.

# 1 ist nicht anwendbar auf mich oder meine Mitschüler, aber. Keiner von uns wollte über unsere Dissertationen zu sprechen, vor allem, wenn wir in einer Furche für Monate feststeckten. Und als ich mit meinem getan, ich d viel lieber vergessen, dass ich die Studie tat. Alle anderen schienen zufrieden mit meiner Dissertation außer vielleicht mir.

Ich bin auf dem Arbeitsmarkt zum ersten Mal. Jede Person, die ich ve traf, der mich sowohl auf der Konferenz Interview und während eines Campus-Besuch befragt hat, hat eine wimpy Händedruck hatte. Soll ich sie zu schütteln fest sowieso zurück? Ich finde das ziemlich peinlich zu sein.

Wimpy Handschläge sind Epidemie in der akademischen, aber gehen Sie vor und fest bleiben, da es s, wer Sie sind, in keinem Zusammenhang mit anderen.

Ein guter Rat, aber wenn man über die Veröffentlichung Ihrer Dissertation zu sprechen (oder Diplomarbeit, wie wir hier in Großbritannien sagen würde) Sie sprachen darüber, wie jeder in Ihrer Abteilung dachte, es sei zu provokativ und so weiter, um dadurch zu brechen 2 der eigenen Regeln (dissen Ihre Abteilung und paranoid). Also, was was ist?

Ich fühle mich ambivalent über die Beratung nicht unterwürfig zu sein, weil ich m Fälle bekannt, in denen eine akademische Nachwuchs, die absolut mit einem Mitglied der Fakultät zu verlieren ihre Scheiße erfüllt professionelle und durchsetzungsfähig ist, weil die Person didn t die richtige untergeordnete Verhalten zum Ausdruck bringen (ein weiterer Bonus Worst Advisor). Dieses Problem erneut auftritt bei der Einstellung, und dann am Arbeitsplatz und ist besonders relevant für Frauen, die eine Geldbuße zu Fuß sind zu erwarten (und beliebig) Linie zwischen zu erscheinen, aggressiv und auch unterwürfig. Nach meiner Erfahrung sind die Frauen erwartet angemessen auf die Weisheit und Autorität ihrer Vorgesetzten zu verschieben.

Ich würde ihn dort heraus, dass, wenn Sie als Frau, nicht bequem sein kann in Ihrem Arbeitsplatz entsprechend durchsetzungs zu sein, Sie nicht da sein sollte. Als eine Frau, die groß und solide gebaut ist, weiß ich, dass ich einschüchternd sein kann, aber ich Temperament immer, dass, indem sie freundlich, freundlich und offen, wenn anwendbar. Allerdings würde ich nehme nie eine Position, wo ich erwartet wurde, mehr dienstbar zu handeln, weil ich eine Frau bin. Es ist nicht fruchtbar oder respektvoll. Könnten Sie wirklich in einer Umgebung arbeiten, die über die Einreichung gendered Erwartungen hatte? Das scheint ziemlich dysfunktional für das 21. Jahrhundert. Die eigentliche Frage sollte über den Respekt, Vertrauen und Haltung, nicht Aggression oder Unterwerfung sein. Es ist angebracht, für die Menschen in Autorität zu verschieben, wenn ihre Position erfordert, aber Sie werden nicht bei allen respektiert werden, wenn Sie routinemäßig unterwürfig sind.

Das ist ein großer Rat. Sie räumt jedoch ein, veer Richtung was nicht zu tun eher als das, was zu tun ist. ich m ziemlich sicher, dass ich meine zweite Tenure-Track-Job gelandet, weil ich schon ein Professor war und als solche stieß auf als Kollegen und nicht als Student. Es ist sehr schwer auf der Persona zu setzen, aber ich würde zu teilen mag, wie Sie beginnen, um zu sehen / denken wie ein Mitglied der Fakultät und nicht als Student. All diese Beratung wird bei SLAC Findungsausschuss gerichtet. Bei SLAC sind die Anliegen der Professoren in allen Abteilungen einfach: 1) Beziehung zu Verwaltung. 2) Kursdeckung in der allgemeinen Bildung. 3) Eigentums Studenten. 4) Die Zukunft der Hochschule. Mit diesem Wissen ist es, was Sie von Doktoranden unterscheidet. Die erste Sorge ist schwierig. Die Findungskommission wird warten, bis Sie eingestellt werden, bevor sie ihre Wut von Beschwerden über Dekane / Präsident entfesseln. Doch fragen über die Beziehung zwischen der Fakultät und dem Dekan ist in der Regel ein sicheres Thema. Es ist auch sicher über die Beziehung zwischen dem Präsidenten und dem Dekan zu fragen. Don t fragen nach der Fakultät / Präsident Beziehung. Für die zweite Sorge natürlich Berichterstattung in gen ed, Stand engagiert sich für die freien Künste. Wissen Sie, was die freien Künste Bildung bedeutet, wenn Sie re für einen Job bei einem SLAC suchen. Der Findungsausschuss würde gerne für Sie auf arbeitsintensive Ausschüsse zu dienen, wie Allgemeinbildung, usw., so dass sie gewonnen t müssen, aber sie wollen sicherstellen, dass Sie für die Geisteswissenschaften aufstehen oder den Wissenschaften oder den Sozialwissenschaften. Wenn Sie re wie ich, als ein Student, die Sie nie einmal die Mühe gemacht, die Gen Ed Anforderungen an Ihren großen R1 Schule zu suchen. Jetzt ist die Zeit auf dem College Katalogen zu suchen, wenn Sie re zu einem On-Campus-Interview geht. Die dritte Sorge über Student Retention ist schwierig. Aber wenn man über Retention vielleicht fragen Sie seufzt bekommen und Augenrollen, aber wenn Sie ein geniune Interesse daran haben, wie die Fakultät beteiligt sich an Schüler-Bindungsprogramme werden die Findungskommission Antworten geben Ihnen viel Einblick in die Campus-Kultur. Der Ausschuss wird Sie auch sicherstellen, dass re nicht der Typ zu verscheuchen Schüler am ersten Tag der Klasse. Die meisten Hochschulen müssen die Studenten die Zulassungsstelle hart gearbeitet, um Rekruten zu behalten, aber Fakultät weigert sich, auf Standards zu bewegen: es s ein komplizierter Tanz. Zeigen Sie sich bewusst teh Problem sind, aber don t alle Antworten haben. Der vierte ist der einfachste Weg für Sie wie ein Professor zu suchen. Informieren Sie sich über die strategische Planung und wie die Abteilung wird den Plan dienen. Die Professoren können den Plan nicht gefällt können sie ihre eigene Vision haben. Dies ist die Zeit, um herauszufinden und zu artikulieren, wie Sie ihre Vision erfüllen würde helfen. Es könnte über Karriere prepartion für Studenten sein oder eine neue Reihe von Anforderungen in den wichtigsten Entwicklungs. Sagen Sie ihnen, die Erfahrung Sie haben, würde helfen, diese Bereiche in der Abteilung zu fördern.

Nun, Prof, zusammenzufassen Dank für das Erklären der ganzen Welt, wie verdorben Wissenschaft ist

ich ve stolperte über diese Seite, während die Diskriminierung von Frauen in der Wissenschaft zu erforschen. Ich muss sagen, ich m überrascht und enttäuscht, dass die Website verewigt viel von der Diskriminierung, die Frauen mit auf einer täglichen Basis zu behandeln. I don t geben zwei Fliegen dreht, wenn mein Händedruck schwach ist, hat dies mich nicht ein grad Student oder bedeuten, dass meine Fähigkeit zu lehren und zu produzieren hohe Wissen ist weniger, als jemand mit starken Handmuskeln. Sind Sie wirklich für die Einbeziehung von Frauen in der Wissenschaft oder sind Sie eine Art Maggie Thatcher, der glaubt, dass nur Frauen, die wie Männer handeln kann den Senf schneiden?

Ich habe wieder auf dieses Thema Zeit und Zeit worden kommen, wie ich weiter unten im Bewerbungsprozess erhalten. Anfangs, als ich diesen Beitrag las, fühlte ich mich wie ein Schwamm, die alle nützlichen Informationen zu absorbieren, die möglicherweise bei meiner Jobsuche helfen könnte. Das zweite Mal kam ich zurück und las, erkannte ich, wie gut ich war tatsächlich in Bezug auf alle Gefahren gesprochen Kehrt I m verhalten wirklich nicht wie ein Doktorand in diesem Sinne. Dann habe ich das dritte Mal, kam zurück und es heute lesen, ich bin immer das gleiche Gefühl, dass Sie bekommen, Sarah, dass es Unterton (oder mehr offene Töne) von Sexismus. Es scheint mir, wie wie der Autor ist nicht unbedingt von Sexismus in der akademischen Welt Genehmigung, sondern hat einen Weg gefunden zu funktionieren und erfolgreich gefunden, dass diese Töne von Sexismus hat. I don t denke, es s unbedingt schrecklich, weil wir müssen uns alle tun, was wir tun muss. Und zu einem gewissen Grad, ich bin schuldig, die gleichen Dinge zu tun (agierend männlicher irgendwo in meinem Bereich zu bekommen). ich denke, dass s ein Produkt der Gesellschaft und dem, was ich schon lange belohnt. Zum Beispiel sprechen assertively, fast bis zu dem Punkt des Seins unhöflich ist in meiner Abteilung oft, auch für weibliche Fakultät belohnt. So dass es s etwas, das ich habe auf mehr aufgenommen, aber ich m auch sehr bewusst. Ich denke, man könnte sagen, ich eine Liebe-Hass-Beziehung mit diesen Eigenschaften haben, die ich ausgesucht habe, weil ich weiß, dass sie mir zugute kommen, sondern zu einem gewissen Grad, machen mich ein wenig schmutzig manchmal das Gefühl, wegen genau die Gründe, die Sie in Ihrem Beitrag skizzierte . Ich glaube, ich schätze nur jemand (Sie), um diese unbequeme Thema der Erziehung, und hoffen, dass es gesund und durchdachten Diskurs zu generieren. Vielen Dank!

Als männliche Doktorand in der Informatik, neige ich dazu zwar gutartig zu lächeln, wenn Diskriminierung aufgrund des Geschlechts (in der Regel in eine hysterische Weise) diskutiert wird, zumal die kürzlich geschlechts Mainstream vorgeschlagen Redesigns der Deutsch Amtssprache.
Aber lesen Sie die Vorschläge und Empfehlungen hier rückt die Dinge in einer anderen Perspektive. Die Kandidaten sind verpönt für nicht Make-up in den USA verwenden? Wirklich? Ästhetik könnte dazu neigen, eine untergeordnete Rolle in STEM zu spielen, aber zu meiner europäischen Ohren, das klingt sexistisch zu einem offensiven Ausmaß. Sie zivilisierten aussehen sollte, bekomme ich das. Als Mann, sollten Sie eine saubere Rasur haben und nicht in Socken und Sandalen gehen. Aber Make-up? Es s eine Modesache, und chosing eine pragmatische, natürliches Aussehen ist als ein typisches Merkmal der intellektuellen Gewerke hier interpretiert.

Als Rebecca Schuman sagt, Quiet! Ein Mann spricht!

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